西门子新人圈创始人 16年校园招聘经验 Sophie Sun

　　说实话，每个人说一遍，把每一个人说的记下来，对我们也很难。

　　我总结说一下。八位同学在上面，特别的优秀，给我印象特别深。现在学生跟以前接触的学生相比，80后学生真的是最棒的，你们特别的优秀。从你们的言谈举止可以看出来，你们的风趣幽默和对自己的认知，自信并不自傲，给我的感觉非常好。

　　女同学碰到了这一个问题，也是勾起了伤心的往事。每一个人都有自己的梦想，在现实当中，不能实现梦想感觉到很困难的时候，郁闷是很正常的。关键是怎么样克服。我特别佩服你，站在台上获得大家的掌声。生活当中，一定要克服。实现梦想的路比较长，但是碰到困难的时候不要垂头丧气，要想办法解决。

　　 所有的同行点评特别好。

　　有一些工作需要创造力的，比如说问绳子干什么，这是考创造力的。你回答问题的时候，说了6个。让你有这么长时间，起码得说出10、20个。作为考官，你们回答每一个问题的时候，我们都会仔细考察你是否具备这一方面的能力。

　　比如说，第五位同学说考托福没有吃饭，谈到了计划性。总结得很好，但是我特别想听，通过这一次，你以后做事应该怎么样做计划。

　　有一位同学说人际关系，前面说了很多很好，但是最后是怎么样解决的，我们不知道，没有结果的东西。很多人来面试，都会犯这样的错误。说了半天，考官找不到他说的重点。考官在这几分钟要总结出来你到底好在哪儿，说了半天，看不到好的实例。有人说到团队，最后说跟自己同学关系不好。与其这样，还不如不说。我们要知道问题问的是什么，要说出正面。我们肯定都有负面经历，你是怎么样改进的，要说出来。

　　大家抢着上台，这是一个机会。现在都说怎么样找工作，我女儿也老在问。机会很多，就看自己怎么样自救和找机会。如果真是一家公司刻意安排的，在座八位已经给我们留下了非常好的印象。机会要自己去把握。包括问问题，要学会问问题。自救仍然比别人来帮你更重要。

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