佳能（中国）有限公司培训与开发部副总经理 Judy Kwan赠与北航学子佳能爱心卡

　　任何企业都有规则，今天第一个讲的就是规则。像佳能这样的公司是非常宽容的公司，可以说给你的时间超过你的想象。你认为你三个月才能学会这件事情，那他可能给你六个月，甚至一年的时间，最后你都不好意思了，你说我实在学不会了，那我自己走了算了。这个实习生是自己离开的，因为我们对他太好了。但是最后真的很难了，就是压力好大。他从学生转变到社会人，可是他还要回到学校上，等于今天上班明天上课，他老要转换。我们看重他是因为他的基本素质很好，非常有教养，比如说他很尊重领导，很尊重同事，跟大家的关系都很好，特别注意礼节。比如说早上来，他会主动地问好，如果他坐在位置上他会立刻站起来，必恭必敬的，这些都是非常好的方面。他写得字非常漂亮，英文也好得我从来没有见过，不管是口语还是书面。所以我舍不得他走，如果他现在愿意回来，那我还会接受的。一定要记住，公司给你时限，并不表明你要把这个时限延长更多，这样才是积极主动的态度，而不是相反的方向。所以我们要自控，自己控制自己，并不是说你企业干什么的，我们是学生难道你不知道吗，你就给我时间，别人给两个人，那你应该给我两年。也许这个公司可以做到，乱到另外一家公司也许变得更加严格。所以我们应该变得自控，碰到问题找自己的原因。所以我们讲职业生涯的规划是从本质工作做起的，就是你要把本职工作做好。本职工作是什么呢？就是从对结果负责做起的。对结果负责的人是从找自己的错做起的，而不是找别人的做。这是我作为这个时间的小小总结。