志愿者：施耐德电气（中国）投资有限公司 BU 牛浬杰

　　我会从四个点给大家做点评，第一个是大家态度非常好，在座的八位同学都是比较投入比较主动地回答问题，而且从自己的一些案例当中谈到问题。上一次在其他学校的时候，有些同学在面试中表现得非常自由。虽然今天是模拟面试，但这个很好的机会可能在你以后到企业里面做面试的时候，也会有非常相似的形式。所以我希望同学们以后在到企业里面试的时候一定要非常重视。既来之则安之，你来了，就要非常重视它，你的目的就是要获得职位。如果大家带着玩一玩的心态，那你不要浪费你的时间，也不要浪费别人的时间。简单地说，你很难得到这次机会，另外你对考官，对其他人也要尊重。所以在座的八位同学态度非常好。

　　第二，咱八位同学的经验不是太多，所以有一些欠缺。我们四个问题，第一个问题有同学掌握不好时间，工作人员说时间已到了，但他还继续。到第四个问题还是有这个情况。所以大家对时间没有重视。从面试过程中第一个到第四个，大家都不能把这个时间问题重视起来，都要超过时间。这点是在座的八位同学一定要考虑的。面试是一个互相了解的过程，更是你展示自己的机会。短暂的半个小时，或者是一个小时当中，这么重要的东西都不能把握的话，那其他方面的东西就会很困难。顺便说一点，有些同学不容易掌握好时间，工作人员说时间到了以后还是坚持把自己的话说完。我个人觉得，从好方面来说，你非常重视这个机会，尽量地把自己表现出来。从不好的方面来说，你会展示出80后这个比较自我的感觉。我们的时间是公平的，对在座的八位同学时间也是一样的，我们四位考官的时间也是一样的，给你的就是这个时间。如果你的时间到了，你还要把自己的问题强加给别人，那对别人来说是不是一种不尊重。所以大家一定要考虑好。

　　第三，最开始的时候Judy给同学们介绍职位的时候，我相信大家没太清楚，甚至有同学不知道是什么项目，也有同学说助理是做什么的，不怪咱们这八个同学，因为今天是模拟的，坐在这儿之后才知道是什么职位。所以我只是借这个机会提醒所有的同学们，大家在去企业里面试的时候，一定要把你面试的公司和职位要很好地了解，就是所谓的不打无准备之仗。如果你什么都不了解，那你来干什么。你来面试，不知道来做什么，那我就会请你走，因为我不想浪费我的时间。面试开始在之前，什么意思？给大家讲一个小故事。曾国藩参加皇上殿试，待了一天，皇上也没让他进去考试，后来曾国藩觉得怎么那么奇怪，怎么回事呢？想了一天也不明白。后来晚上人家说你们回去吧，大家就回去了。回去以后他就想怎么回事，就去找老师了。老师就说，你们面试的时候是在小广场上面，那个广场上面有一个亭子，亭子上对联写的是什么。曾国藩想了，当时真关注这个问题了，你回去把这个对联研究一下，明天很可能讲这个问题。第二天果然皇上就问了，你们昨天站了一天，大家辛苦了，亭子上的对联是我写的，你们怎么看。结果这十三个人只有曾国藩知道。我举这个例子说的是面试在开始之前，你坐在这里的半小时是你展示的机会，但实际上之前也是你展示的机会，你对公司的职业要有很好的了解。

　　第四，咱们在座的同学都没太清楚我的问题，比如说第四个问题，我们说你选出一个最好的团队合作精神的人是谁，很多同学回答我的是领导，说这位师姐有很好的感召力，有很好的领导力，原来做了很多项目。我不知道大家怎么看。我的问题是最好的团队合作精神，而不是最适合这个职位的人。所以说我们在座的同学如果连问题都没有听清楚，那怎么能回答好问题呢。