5月24日下午1点半，由“奥运北京2008 阳光彩虹行动”主持人黄悌带领作为活动志愿者的外企职场精英走进农大，以“职业生涯规划与完美角色转换”为主题，在我校西区旧教195给同学们现场分析职业生涯规划重要性及个人角色与企业需求的关系。

　　活动的开头由三位来自不同工作岗位和背景的志愿者--北京珍爱教育服务机构的郭斌老师、中国人民大学劳动人事学院党委书记周石和安世亚太集团副总裁何小平分别做陈述，结合自身经历和经验，为同学们讲述确立职场生涯的重要性，及其存在的一些误区和问题。随后，主持人现场电话连线在BARENBRUG、Bayer cropscience和LouisDreyfus几家外企工作的农大校友或经验人士，请他们给在座的学弟学妹们一些步入职场生涯的建议。接着，主持人带领大家进行PTT自我认知体验，帮助大家科学的评价和认识自己，以便结合自身条件、社会或企业需求做好职业规划。最后进行现场模拟招聘，即在场同学自荐上台，模拟团体面试，由外企的专家们点评。

　　活动由北京志愿者协会外企分会主办，我校农学院团总支和研究生会承办。讲座吸引了来自各个学院和单位的听众，大家希望职场规划过程中的疑惑得到指点的期望和渴求随着活动掀起的阵阵高潮也愈加热切，场内不时响起热烈的掌声。

　　何小平：解析职业生涯规划

　　职业生涯规划的目的涉及到：成功与幸福；尊重自己内心感受；做对社会和家庭有益的人；健康；工作与生活的平衡。

　　职业生涯规划的步骤：认识自我；分析环境；远景：下一步的行动；反省与修正。

　　周石：不利于大学生就业的八种观念 被80后感动

　　周老师为我们总结出不利于大学生就业的八种观念：1）一步到位的观念；2）专业对口的观念；3）收入第一的观念；4）户口之上的观念；5）干部身份的观念；6）创业太难的观念；7）一开始就要干大事的观念；8）找一个稳定工作的观念。

　　周老师在提出大学生们就业过程中的种种不足时，又很真诚的说，他最近被80后强烈的感动着。四川大地震中，参加救援工作的战士、军官全是80后的一代。还有在地震发生时，一位年轻的老师为救学生逃出即将倒塌的教室一次次进入险境，自己却在最后一次救助中被埋在了倒下的废墟里。还有各地大学生积极的鲜血、捐款、献爱心等，到处都是80后的一代活跃的身影。他说，新一代大学生将来必定会突破前人，为社会作出更加巨大的贡献。

　　郭斌：志愿者的快乐

　　郭斌老师回忆，自己由誓不为师而骄傲地成为老师的曲折经历源于大学里的两件事。一件是，他大二时勤工俭学，在八九天内挣了两千多块钱。那时的两千块是很值钱的，但一阵挥霍之后，他发现钱带给他的激动喜悦很快就消失了。他觉得自己似乎更看重钱背后的东西，但并不知道那是什么。另一件是他作为志愿者，去西部农村学校代课。期间，他帮助了一个几乎从不在班上说话的孩子溶入集体，不再逃避与别人交流。为此，他觉得自己很了不起。后来看许多书，发现许多名人小时候或成就之前或多或少都存在着各种缺陷，但都在恰当的时间遇到的好的老师或好的启迪。他因此觉得教育是很有意义的，在为农民工子女提供教育的过程中，他感到很快乐。