志愿者：安世亚太科技（北京）有限公司 副总裁 何小平

志愿者何小平先生正在为农大同学分享自己的职业经验

　　在人力资源理论里面，从人的内心和动机方面，人的需求有三类，一类是权利动机（需求），一类是成就动机（需求），一类是亲和动机（需求）。什么叫成就动机，希望把事情做到最好，成就动机比较强的人，希望把事情做得很好，达到一个完美的状态，是自己内在的动力。这种类型的人，喜欢做挑战性大的工作。但是挑战性太大的工作，他不愿意去做。成功的可能性非常小的事情，比如买彩票，我的成就动机相对比较强。就从不买彩票。

　　第二个动机是权利动机，是影响控制他人并不受他人控制的需要。有些人喜欢影响、控制别人，大家能发现同学中有权力动机比较强的人，这是每个人内心都需要的部分。

第三个是亲和动机，他给别人带来快乐也给自己带来快乐。每个人都有这三方面的动机和需求，只不过强弱不一样，所有这些对职业选择都是重要参考的因素，我更喜欢从事哪方面工作，哪方面工作更能得心应手。