中国心理学会心理测量专业委员会是中国心理学会下属的专业委员会之一，它创建于1990年，由中国心理测量专家组成，是中国心理测量学界的权威学术组织。学会宗旨是团结全国广大心理测量工作者，开展学术活动，加强学术研究，推广心理测量应用技术，以促进心理测量学科的繁荣和发展，满足各界对心理测量技术的需求，为实现中国社会和谐与发展作出贡献。
学会的首届主任是张厚粲教授、副主任周谦教授。自1998年主任为车宏生教授，副主任余嘉元教授、童长江教授；2005年增补副主任方平教授和张建新教授。
公开招聘是企事业单位选拔员工和管理者的主要方法之一。已被广大企事业单位采用。在选拔过程中，广泛采用笔试、面试等技术方法。但是，对于测量和评价人员素质的这些方法，主管人员并不深入了解，因此难以保证测评的质量，影响整个招聘工作的质量。
本培训项目的宗旨和目的是切实提高主管招聘的工作人员对测评技术的理论理解和实际操作水平，进而提高选拔工作的科学性和标准化，提高招聘和选拔工作的质量水平。
现代人事测评技术的基础是心理测量学。因此，要想提高招聘主管的业务水平，必须学习有关的心理测量学基本理论。形成正确的测评概念。这些理论观点和概念是一切测评技术的基础。
中国心理学会心理测量专业委员会是全国性的权威学术组织，组织专家专门为招聘主管设计课程，介绍心理测量的基础概念和基础理论，为技术培训奠定理论基础。在此基础之上，介绍笔试和面试的各种技术，以及提高笔试和面试质量的技术方法。
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