如何通过内训师的培养和队伍建设来加快内部人才培养，尤其是关键岗位人才和后备人才的培养，已经成为各大企业人力资源战略工作新的共识和痛点。内训师队伍在企业的“知识管理以及企业员工 内生智慧的沉淀、传承”等方面发挥着举足轻重的作用。通过对内训师群体的研究及课程开发的实践，我们梳理出一套成熟的内训师培养解决方案，能帮助企业以公司战略为引领，沉淀精品课程、培 养和赋能内训师，提升内部人才的学习技术，输出课程成果和形成内训师管理体系等，从而助力企业实现绩效改进。